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EVV es un Requisito - Anuncio 6/8/21



4 de Junio de 2021


A los trabajadores de Máxima (DCW),


Maximum Care, Inc. debe utilizar un sistema de verificación electrónica de visitas para cumplir con los requisitos federales según la Sección 12006 (a) de la Ley de Curas del Siglo 21.


El propósito de la Verificación Electrónica de Visitas es realizar un seguimiento de todos los servicios del Cliente, la duración y la finalización de los deberes de los planes de atención y el pago del trabajador de atención directa. También es para prevenir fraude y abuso en el cuidado en el hogar.


¿Qué sucede cuando un empleado entra o se sale?


Cuando un cuidador entra o sale, el agregador estatal envía y recopila los datos. Esta información es compartida y revisada por las agencias, administra las organizaciones de atención (MCO) y el Departamento de Bienestar Público regularmente.


¿Por qué es tan esencial entrar y salir?


Su incumplimiento de los requisitos de EVV pone a los Clientes en riesgo de reducción de horas o pérdida de servicios. Esto es especialmente cierto para los participantes de la renuncia. La Ley de Curas indica que los estados que no cumplan con la Ley de Curas del Siglo 21 tendrán su Porcentaje federal de asistencia médica (FMAP) reducido.


Nos preocupamos por nuestros clientes, y solicitamos una participación del 100% en la Verificación Electrónica de Visitas. A partir del 1 de julio de 2021, ya no aceptaremos los partes de horas como una forma común de confirmación de visita. Los empleados son responsables de usar la aplicación proporcionada por Maximum Care o telefonía. La falta de participación afectará su salario.


Maximum Care, Inc. utilizará partes de horas firmadas sólo si se produce un problema con el sistema EVV y el trabajador de atención directa (DCW) no puede conectarse con el sistema a "Clock-In o Clock-Out". Debe ser una causa razonable, como un error del sistema, no porque decida no usarlo.


Si necesita ayuda, instrucción o una hoja de tareas, no dude en llamar a la oficina.

Gracias por su participación y cumplimiento.


Maximum Care, Inc.


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