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Junio 15 Buletin Semanal

Updated: Jul 21, 2020

Gracias de nuevo a todos por su apoyo continuado en mantener a todos a salvo y hacer su parte para no propagar el virus!!!


¡Sé parte del sitio web de Maximum Care!

Póngase en contacto con Yenica si tiene algo que le gustaría ver en el sitio web. Temas, sugerencias, comentarios, todos abiertos, siempre y cuando estén dentro de nuestras políticas, procedimientos y para mejorar la educación.

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¿Qué debe hacer en situaciones de emergencia?


El Trabajador de Atención Directa (DCW) debe discutir con el participante cualquier procedimiento que deba seguir en caso de una emergencia médica.


La emergencia médica puede ser, pero no limitada a lo siguiente:

  • Signos de un ataque al corazón

  1. Dolor o malestar en el pecho;

  2. Aturdimiento, náuseas o vómitos;

  3. Dolor de mandíbula, cuello o espalda;

  4. Malestar o dolor en el brazo/ hombro;

  5. Dificultad para respirar

  • Signos de un accidente cerebrovascular: BEFAST

  1. B – Equilibrio; pérdida de equilibrio, dolor de cabeza o mareos

  2. E – Ojos; visión borrosa

  3. F – Cara; Un lado de la cara está cayendo

  4. A – Brazos; debilidad del brazo o la pierna

  5. S – Discurso; dificultad del habla

  6. T – Tiempo; tiempo para llamar a la ambulancia inmediatamente

  • Pérdida de conciencia

  • Dificultad respiratoria grave

  • Hemorragia

  • Habilidades cognitivas alteradas

  • Ahogándose

  • Una caída en la que el participante se lastima y es incapaz de levantarse (Si un participante cae no puede ayudarlo a levantarse, por desgracia no será capaz de saber el alcance de las lesiones que el participante tiene experiencia por la caída)

Si ocurre alguno de estos casos:

  1. Llame al 911 inmediatamente.

  2. Quédate con el participante hasta que llegue la ayuda. Asegúrese de que puede dar buenas instrucciones a la casa del cliente.

  3. Llame a la oficina e informe de la situación. (La Oficina se asegurará de que el coordinador de contacto y soporte de emergencia esté informado.)

Puede haber situaciones que no requieran 911 pero requerirá que llame a la oficina para hacer el informe:

  • Síntomas del participante que no se siente bien

  • Temperatura elevada

  • Caídas (sin importar la razón, el resultado o personal que sea consciente)

  • Cualquier preocupación que pueda tener, nada es tonto, o a mucho. DCW son la primera línea al ver la condición del cliente

  • Cualquier preocupación sobre la condición de vida del cliente (por ejemplo: sin calor, sin circulación de aire, sin alimentos, etc.)

Trabaje con el participante en la fabricación de la pieza del centro de información de emergencia en la cocina. Ponga información importante en la puerta del refrigerador, como el contacto de emergencia, las condiciones médicas y los medicamentos en los que podrían estar, que el Técnico médico de emergencia debe tener en cuenta. Una hoja de información de emergencia es la pieza central de un plan para ayudar al participante.


Pida a los participantes que consideren hacer una lista de contactos de emergencia y colocarla en un lugar que sea perceptible por el Trabajador de Atención Directa y el Técnico médico de emergencia para ver.

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Actividades:


¡Ayúdanos a hacer cosas creativas con nuestros ancianos! ¿Qué haces por tus clientes?


Nos gustaría que los cuidadores tomaran 20 minutos de su turno si es posible, para hacer cosas creativas con sus clientes. Somos la primera y tal vez la última persona que nuestros clientes ven en el día o incluso la semana. La soledad es una gran parte de sus vidas. Tomemos un tiempo para mostrarles que no somos solo cuidado personal o cuidado en el hogar, sino que mostrarles que no están solos.

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RECORDATORIO DE PERSONAL:

Entendemos que a medida que los días de verano, las actividades familiares y las vacaciones se acercan a nosotros, a todos les gustaría tener su tiempo libre. Todo el tiempo libre de la solicitud debe ser puesto por escrito.

Siga los siguientes pasos para solicitar el tiempo libre:

  1. Danos tanto aviso como sea posible.

  2. Cualquier solicitud "El formulario de solicitud de tiempo libre" o su carta para el tiempo libre debe incluir lo siguiente: Nombre del participante, día de servicio y hora.

  3. Envíe por correo electrónico o envíe por correo electrónico la hora de descuento solicitada. Tome nota de que debemos poner todo en el nuevo sistema, incluso si pasa el tiempo, necesitamos todo por escrito.

Trabajo Disponible: Si usted va debajo de más en la página de inicio y luego haga clic en la pestaña de trabajo abierto, le mantendrá informado sobre las horas que están disponibles en este momento y las áreas. Llame a Staffing para preguntar sobre el trabajo abierto disponible.

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RECORDATORIO DE PAYROLL:

El sistema EVV debe utilizarse para asegurarse de que no haya interrupciones, retrasos, problemas con el depósito directo. En el futuro su paga no podrá ser procesada si no está utilizando el sistema.

Si usted está teniendo algún problema con el sistema llame y reporte a Yenica "Jen" Muniz.

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Recordatorio de Cumplimiento:

Asegúrese de que su expediente de empleo esté dentro del cumplimiento para continuar el empleo con Maximum Care. El cumplimiento ya no se exime con todos los contratos. Ejemplo de cosas que deben estar actualizadas, toda la información del coche, licencia CNA, TB anual, físico anual. Si tiene alguna pregunta o pregunta: su archivo por favor póngase en contacto con Yenica "Jen" al 610-264-2353 o yenica@lvvn.com.


El formulario de supervisión debe realizarse en cada turno.


Si tiene alguna pregunta, llame a Yenica "Jen" Muniz al 610-264-2353. El formulario de monitoreo está bajo la pestaña más y luego la pestaña de prevención y control infeccioso de Covid-19.

Puede enviarlo a la oficina ya sea enviando un correo electrónico yenica@lvvn.com o envíelos por correo a la oficina.

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Incentivos:

Concurso de incentivos basado en creatividades:

1. Elaborar una actividad creativa que hacer con su cliente

2. Llame, envíe un mensaje de texto o correo electrónico a Yenica con la actividad (610-264-2353, 484-781-4603, o yenica@lvvn.com

3. El personal de la oficina votará

4. El ganador recibirá una tarjeta de regalo

Refiera a un cuidador a Maximum Care Inc. :

Usted recibirá $50 después de 100 horas trabajadas. (Al menos dentro de 2 meses).

Las siguientes fechas son la conferencia telefónica:

  • 6/15 @ 2pm


A partir de Julio tendrá lugar la 2da semana de cada mes:


  • 7/13/2020 @ 2pm

  • 8/10/2020 @ 2pm

  • 9/14/2020 @ 2pm

  • 10/12/2020 @ 2pm

  • 11/9/2020 @ 2pm


El número de teléfono para las teleconferencias mensuales es 701-802-5077 con el código de acceso de 6456087#.



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