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Junio 1ro Buletin Semanal

Gracias a todos los trabajadores de primera línea!!!

USTED

Es posible que no hayan considerado Homecare/Caregivers como la primera línea, pero sabemos que siempre han sido parte de la primera línea y estamos muy agradecidos y orgullosos de todos los que continúan sirviendo a nuestra comunidad. Sin su cuidado y dedicación, muchos se habrían quedado solos, nadie para conseguirles las necesidades, nadie que les ayude con el cuidado personal y mucho más que ustedes hacen por ellos.

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¡Extra! ¡Extra! ¡Léelo todo!!! ¡Sé parte del sitio web de Maximum Care!

Póngase en contacto con Yenica si tiene algo que le gustaría ver en el sitio web. Temas, sugerencias, comentarios, todos abiertos, siempre y cuando estén dentro de nuestras políticas, procedimientos y para mejorar la educación.

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Actividades:


¡Ayúdanos a hacer cosas creativas con nuestros ancianos! ¿Qué haces por tus clientes?

Nos gustaría que los cuidadores tomaran 20 minutos de su turno si es posible, para hacer cosas creativas con sus clientes. Somos la primera y tal vez la última persona que nuestros clientes ven en el día o incluso la semana. La soledad es una gran parte de sus vidas. Tomemos un tiempo para mostrarles que no somos solo cuidado personal o cuidado en el hogar, sino que mostrarles que no están solos. Ejemplos de lo que podemos hacer:

  • Álbum de recortes: Todas las photos con las que no saben qué hacer, o las tienen juntas en una caja. Tal vez podamos ayudarlos a ponerlo en un álbum y dejar que te cuenten su historia.

  • Bingo en casa

  • Cartas: A muchos les encanta jugar cartas. Incluso podrías aprender un nuevo juego.

  • Ir a dar un paseo por el vecindario: cuando el clima lo permite.

  • Plastilina: puede ayudar a sus manos a la movilidad, coordinación y acondicionamiento. Incluso tienen los que se pueden moldear y dejar secar (artes y artesanía).

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Cumplimiento:

Asegúrese de que su expediente de empleo esté dentro del cumplimiento para continuar el empleo con Maximum Care. No hay extensión del cumplimiento con todos los contratos. Ejemplo de cosas que deben estar actualizadas, toda la información del carro, licencia CNA, TB anual, físico anual. Si tiene alguna pregunta de su archivo por favor póngase en contacto con Yenica "Jen" al 610-264-2353 o yenica@lvvn.com. El formulario de supervisión debe realizarse en cada turno.

Si tiene alguna pregunta, llame a Yenica “Jen" Muniz al 610-264-2353. El formulario de monitoreo está bajo la pestaña “more” y luego la pestaña de “Covid-19 prevention & infectious control”. Puede enviarlo a la oficina ya sea enviando un mensaje de texto a Yenica "Jen" en el 484-781-4603, correo electrónico Yenica@lvvn.com,o por correo electrónico a la oficina.

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Volver a entrar en el lugar de trabajo:

Mientras que muchos trabajadores de atención directa (DCW) continuaron trabajando con Maximum Care durante la pandemia global del virus Corona, muchos participantes solicitaron que sus servicios se pusieran en HOLD, mientras que DCW se auto-cuarentena voluntariamente resulta en no trabajar durante muchas semanas. Durante este período, la Compañía había seguido trabajando y perdurando la seguridad para aquellos Empleados y Participantes que trabajaban y recibían servicios.

Aunque la guía ha cambiado con mucha frecuencia y muchos que no estaban trabajando estaban siguiendo muchas de esas actualizaciones a través de noticias locales o globales, Maximum Care Inc. había enviado muchas comunicaciones educativas a través de directivas de texto, correo, teléfono y en persona a los empleados y participantes informando y educando a todos con las directrices recientes. También habíamos instituido teleconferencias semanales en inglés y español durante dos meses tres veces a la semana.

Estas teleconferencias serán educar y capacitar a nuestra fuerza de trabajo sobre las pautas de seguridad pertinentes relativas a eventos críticos como la mitigación de enfermedades infecciosas y las medidas preventivas. Maximum Care Inc. hará que el Oficial de Cumplimiento y la Enfermera supervisora de la Compañía faciliten cada Conferencia de Capacitación.

Tómese el tiempo para ir a la pestaña “more”, haga clic en “policies and procedures”, y finalmente haga clic en “Back to Work Rules” de trabajo. Esto le dará los pasos a seguir al regresar al trabajo de forma segura.

El número de teléfono para las teleconferencias mensuales es 701-802-5077 con el código de acceso de 6456087.

Las siguientes fechas son la conferencia telefónica: 6/15/2020 @ 2pm

A partir de Julio tendrá lugar la2a semana de cada mes:

8/13/2020 @ 2pm 9/10/2020 @ 2pm 9/14/2020 @ 2pm 10/12/2020 @ 2pm 11/9/2020 @ 2pm

___________________________________________________________________ Abrir trabajo:

Si usted va debajo de más en la página de inicio y luego haga clic en la pestaña de “open work”, le mantendrá informado sobre las horas que están disponibles en este momento y las áreas. Llame a Staffing para preguntar sobre el trabajo disponible. __________________________________________________________________________________


Incentivos:

Concurso de incentivos basado en creatividades:

1. Elaborar una actividad creativa y divertida que hacer con su cliente 2. Llame, envíe un mensaje de texto o correo electrónico a Yenica con la actividad (610- 264- 2353, 484-781-4603, o yenica@lvvn.com) 3. El personal de la oficina votará 4. El ganador recibirá una tarjeta de regalo

Refiera a un cuidador a Maximum Care Inc. :

Usted recibirá $50 después de 100 horas trabajadas. (Al menos dentro de 2 meses).



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