top of page

Junio 29 Buletin Semanal

¡Estaremos cerrados el 3 de julio para celebrar el 4ro de julio!


¡¡¡Gracias de nuevo a todos por su apoyo continuado en mantener a todos a salvo y hacer su parte para no propagar el virus!!!

__________________________________________________________________________________


¡Sé parte del sitio web de Maximum Care!

Póngase en contacto con Yenica si tiene algo que le gustaría ver en el sitio web. Temas, sugerencias, comentarios, todos abiertos, siempre y cuando estén dentro de nuestras políticas, procedimientos y para mejorar la educación.

¡Gracias por a DCW por llamar, usar su voz y darnos la idea del boletín de esta semana!


Informes obligatorios sobre el abuso


La Ley de Servicios de Protección para Adultos Mayores (OAPSA), qué fue modificada por la Ley 13 de 1997, exige que se denuncien los requisitos sobre sospechas de abuso. Cualquier empleado o administrador de una instalación que sospeche abuso tiene el mandato de denunciar el abuso. Esta es la razón por la que los DCW (Direct Care Worker/caregiver) se consideran un reportero obligatorio.


El abuso de los ancianos incluye, entre otros: abuso físico, sexual y emocional, negligencia del cuidador, explotación financiera y descuido personal.

Ejemplos de esto pueden ser los siguientes:

  • Robar

  • Fuerza física para causar dolor físico o lesión.

  • No proporcionar algo necesario para la salud y la seguridad, como el cuidado personal, alimentos, refugio o medicamentos.

  • Causando dolor emocional o psicológico. Incluye aislamiento, abuso verbal, amenazas y humillación.

  • Confinar a alguien contra su voluntad o controlar estrictamente el comportamiento de los ancianos. Incluye restricciones inadecuadas y medicamentos para controlar el comportamiento difícil.

  • Forzar el contacto sexual sin el consentimiento de la persona mayor, incluyendo tocar o hablar sexualmente.

Otras formas en que se abusa de los ancianos:

  • Sobre medicación

  • Negar ayuda como andadores, anteojos o dentaduras postizas

  • Condiciones de vida sucias

  • Calefacción y aire acondicionado inadecuados

El personal de salud en el hogar que sospecha que abusa de un paciente por parte de un miembro de la familia, cuidador o negligencia personal debe reportarlo primero a Maximum Care.


Usted puede ayudar a prevenir el abuso y la negligencia al:

  • Escuchar al participante y a los cuidadores

  • Intervenir cuando se sospecha de abuso o negligencia

  • Educar al paciente y al cuidador sobre cómo reconocer el abuso y el descuido

Maximum Care reporta todo abuso o sospecha de abuso a los Servicios de Protección para Adultos.

Ustedes son los participantes defensores y muchas veces su voz. ¡No guardes silencio!


Actividades:


¡Ayúdanos a hacer cosas creativas con nuestros ancianos! ¿Qué haces por tus clientes?


Nos gustaría que los cuidadores tomaran 20 minutos de su turno si es posible, para hacer cosas creativas con sus clientes. Somos la primera y tal vez la última persona que nuestros clientes ven en el día o incluso la semana. La soledad es una gran parte de sus vidas. Tomemos un tiempo para mostrarles que no somos solo cuidado personal o cuidado en el hogar, sino que mostrarles que no están solos.


Concurso de incentivos basado en creatividades:

1. Elaborar una actividad creativa que hacer con su cliente

2. Llame, envíe un mensaje de texto o correo electrónico a Yenica con la actividad (610-264-2353, 484-781-4603, o yenica@lvvn.com

3. El personal de la oficina votará

4. El ganador recibirá una tarjeta de regalo

__________________________________________________________________________________

Keystone suministrado Covid-19 Kit de cuidado!


Los participantes deben ser miembros de Keystone. Si han probado (+) para Covid-19, la sospecha de Covid-19, o sistemática, pero de cuarentena automática, participante o DCW puede llamar a Maximum Care.


El Kit de Cuidado Covid-19 tendrá lo siguiente:

  • Termómetro digital oral

  • Oxímetro de dedo

  • Cuatro máscara facial de 3 capas

  • Desinfectante de mano

__________________________________________________________________________________


RECORDATORIO DE PERSONAL:


Entendemos que a medida que los días de verano, las actividades familiares y las vacaciones se acercan a nosotros, a todos les gustaría tener su tiempo libre. Todo el tiempo libre de la solicitud debe ser puesto por escrito.


Siga los siguientes pasos para solicitar el tiempo libre:

  1. Danos tanto aviso como sea posible.

  2. Cualquier solicitud "El formulario de solicitud de tiempo libre" o su carta para el tiempo libre debe incluir lo siguiente: Nombre de Cl, día de servicio y hora.

  3. Envíe por correo electrónico o envíe por correo electrónico la hora de descuento solicitada. Tome nota de que debemos poner todo en el nuevo sistema, incluso si pasa el tiempo, necesitamos todo por escrito.

Trabajo Disponible:

Si usted va debajo de más en la página de inicio y luego haga clic en la pestaña de trabajo abierto, le mantendrá informado sobre las horas que están disponibles en este momento y las áreas. Llame a Staffing para preguntar sobre el trabajo abierto disponible.


Refiera a un cuidador a Maximum Care Inc. :


Usted recibirá $50 después de 100 horas trabajadas. (Al menos dentro de 2 meses).

__________________________________________________________________________________


RECORDATORIO DE PAYROLL:


El sistema EVV debe utilizarse para asegurarse de que no haya interrupciones, retrasos, problemas con el depósito directo. En el futuro su paga no podrá ser procesada si no está utilizando el sistema.


Si usted está teniendo algún problema con el sistema llame y reporte a Yenica "Jen" Muniz.

__________________________________________________________________________________

Recordatorio de Cumplimiento:


Asegúrese de que su expediente de empleo esté dentro del cumplimiento para continuar el empleo con Maximum Care. El cumplimiento ya no se exime con todos los contratos. Ejemplo de cosas que deben estar actualizadas, toda la información del coche, licencia CNA, TB anual, físico anual. Si tiene alguna pregunta o pregunta: su archivo por favor póngase en contacto con Yenica "Jen" al 610-264-2353 o yenica@lvvn.com.


El formulario de supervisión debe realizarse en cada turno.


Si tiene alguna pregunta, llame a Yenica "Jen" Muniz al 610-264-2353. El formulario de monitoreo está bajo la pestaña más y luego la pestaña de prevención y control infeccioso de Covid-19.


Puede enviarlo a la oficina ya sea enviando un correo electrónico yenica@lvvn.com o envíelos por correo a la oficina.

__________________________________________________________________________________

Las siguientes fechas son la conferencia telefónica:

A partir de Julio tendrá lugar la 2da semana de cada mes:

  • 7/13/2020 @ 2pm

  • 8/10/2020 @ 2pm

  • 9/14/2020 @ 2pm

  • 10/12/2020 @ 2pm

  • 11/9/2020 @ 2pm

El número de teléfono para las teleconferencias mensuales es 701-802-5077 con el código de acceso de 6456087#.



14 views0 comments

Recent Posts

See All

Comments


Post: Blog2_Post
bottom of page